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职工在异地施工自然死亡算工亡吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
劳动者若不幸于工地之外离世,便无法被视为工伤事故,并不符合工伤的判定标准,亦无权享受到相应的工伤赔偿待遇。
然而,对于那些在工作日及工作岗位上突然因病而离世的员工,则应予以认定为工伤,这将有权让其家人向工伤保险基金申请并获得相应的赔偿金
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
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职工在异地施工自然死亡算工亡吗
职工在异地施工过程中自然死亡,通常不被视为工伤死亡。工伤一般发生在工作场所和工作时间,与工作直接相关。但如果是因工作原因导致的疾病致死,且发生在工作日和工作岗位上,可认定为工伤,其家属有权申请工伤保险赔偿。
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施工突然死亡怎么赔偿
施工造成死亡的,施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用,如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志,客观上仍未尽到其应有的注意义务,仍应承担侵权赔偿责任。第三人造成损害的,单位可以在先行赔付的情况下再向第三人追偿。
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施工突然死亡如何赔偿
施工造成死亡的,施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用,如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志,客观上仍未尽到其应有的注意义务,仍应承担侵权赔偿责任。第三人造成损害的,单位可以在先行赔付的情况下再向第三人追偿。
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