合同没有到期被解除怎么赔偿
最新修订 | 2024-09-13
749浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若在劳动合同未届满之际遭受解雇，其相应的赔偿标准如下所述：
首先，劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，而用人单位以单方面的方式辞退劳动者，此时，用人单位需向劳动者支付双倍的经济补偿金；
其次，一旦劳动者为用人单位服务满一年，用人单位即需要支付给劳动者一个月的工资作为赔偿；
第三，对于那些在工作岗位上已累计满六个月，但不足一整年的劳动者，用人单位同样需要支付一个月的工资作为赔偿；
最后，如果劳动者在工作岗位上的时间还不到六个月，那么用人单位则只需支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，关于因用人单位做出的诸如除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等决定引发的劳动争议，应由用人单位承担举证责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
合同没有到期被解除怎么赔偿合同未到期遭解雇，赔偿视解雇原因定。用人单位违法解雇，劳动者可要求二倍经济补偿；劳动者过错则无需赔偿。协商解除须依法补偿，月工资指解除前十二个月平均薪资。维权时请保留合同、工资单、解雇通知等证据。
-
合同没有到期被解除怎么赔偿若合同尚未到期即遭解聘，且经查明系用人单位未经合法程序擅自解除劳动合同，则劳动者有权要求该用人单位按照经济补偿标准的二倍给予相应的赔偿金。关于经济补偿方面，根据相关法律法规，将依据劳动者在本单位所服务的年限为基础，每满一年便向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年进行计算；而对于服务期限不足六个月的情况，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
-
合同没有到期被解除怎么赔偿合同没有到期被解除，如果是被违法解除劳动关系的，则劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿；即劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿标准的二倍。
-
孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗？孕妇被解除劳动合同是可以得到赔偿的；劳动合同的解除，一般是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
劳动合同
-
返聘合同解除能得到赔偿吗按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。属于劳务关系，订立聘用合同明确双方的权利与义务，解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用合同约定办理。
劳动争议
-
劳动合同未到期解除如何赔偿？用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125399人选择咨询律师
合同没有到期被解除怎么赔偿
一键咨询
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同未到期解雇，赔偿标准如下：未到期单方辞退需支付双倍经济补偿金；满一年支付一个月工资赔偿；满六个月不足一年同样支付一个月工资赔偿；不满六个月支付半个月工资经济补偿。劳动争议由用人单位承担举证责任。
10w+浏览
劳动纠纷
给别人20000元钱删除个人私密信息
[律师回复] 一方面，如果这些私密信息属于依法受保护的个人隐私信息等内容，花钱让他人删除的做法，有可能涉嫌行贿。另一方面，如果这些私密信息涉及违法犯罪线索等情况，私自花钱让别人删除，干扰司法机关正常办案或者对相关调查造成阻碍的话，也可能违反相关法律规定。要是担心个人私密信息被不当使用、泄露，更合适的做法是通过合法途径，比如向相关信息管理平台投诉反映、向有管辖权的公安机关报案等，由合法的主体依规来处理这些信息问题。
4.3w浏览
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同未到期被解除，如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，菜市场用棉被搭建的帐篷着火了造成8家邻居，以及10辆车不同程度受损，消防队责任认定书是我家火炉子之间处不排除遗留火种与外来火源。现在行8家邻居以及车辆在法院告我呢
[律师回复] 您好，具体什么情况？
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
借钱不还删除联系方式，但是没有借条，只有转账记录
[律师回复] 你好，有转账记录也可以作为双方存在借贷关系的一个证据。你提交此证据到法院后，由对方进行质证和举证。对方如果有证据可以推翻该转账流水，就则由你再继续举证。
3.3w浏览
租赁合同没有到期被解除怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和租赁合同没有到期被解除怎么赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱
[律师回复] t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
干9年,公司解除劳动有多少钱补偿
[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
3.5w浏览
公司开除了员工赔偿金多少钱一个月
[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。
3.3w浏览
租赁合同没有到期被解除怎么赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和租赁合同没有到期被解除怎么赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没到期解除怎么赔偿
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是按照补偿金的双倍计算的，不过补偿金也不是固定的，在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，补偿金应该按照劳动者的工作年限以及双方终止劳动关系前12个月的平均工资计算，工龄有几年补偿金就是几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
征信账户数多久消除
[律师回复] 您好，账户数：一般情况下，征信报告中的信用卡账户数、购房贷款账户数以及其他贷款的账户数等，属于历史总数，数量只会增加不会减少，通常不会被系统清除.
未结清 / 未销户账户数：用户当月申请注销信用卡或者贷款账户，银行或者金融机构在用户注销完成后，会将已经注销的信息上报至征信报告。由于不确定银行或者金融机构具体上传信息的日期，因此最迟在次月的 1 号，征信报告会更新最新的信息，即清除账户的时间一般是 1 个月.
发生过逾期的账户数：只要信用卡、贷款曾经发生过逾期，且逾期天数小于等于 90 天，那么从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
发生过 90 天以上逾期的账户数：这种属于严重的逾期记录，具体的消除时间和一般逾期记录消除时间一样，从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
未结清 / 未销户账户数：用户当月申请注销信用卡或者贷款账户，银行或者金融机构在用户注销完成后，会将已经注销的信息上报至征信报告。由于不确定银行或者金融机构具体上传信息的日期，因此最迟在次月的 1 号，征信报告会更新最新的信息，即清除账户的时间一般是 1 个月.
发生过逾期的账户数：只要信用卡、贷款曾经发生过逾期，且逾期天数小于等于 90 天，那么从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
发生过 90 天以上逾期的账户数：这种属于严重的逾期记录，具体的消除时间和一般逾期记录消除时间一样，从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
4.4w浏览
