申请劳动能力鉴定流程
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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1.我们会严格按照规程，对所有的申请表格以及相关附件进行系统化的分类、专业化的分科整理与详尽的登记工作。
2.我们将会以书面形式向用人单位以及被鉴定人发出正式的通知，告知他们关于本次鉴定所涉及的相关事项。
3.我们将会委派专业的劳动鉴定医院，同时招聘权威的劳动鉴定专家，共同组建高素质的技术鉴定团队。
4.劳动鉴定医院将会指派经验丰富且资质合格的医生，针对被鉴定人受伤的具体部位或者病情进行全面而细致的检查。
5.最后，我们的劳动鉴定委员会将会依据国家制定的相关标准、劳动法律法规以及鉴定小组的专业意见，最终做出公正、客观的鉴定结论。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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提交按学科分类并明确登记的鉴定申请及相关材料；书面通知用人单位和被鉴定者鉴定细节；慎选劳动鉴定医院，并组建专业鉴定小组；派遣有资质医师赴现场进行细致医学检查；劳动鉴定委员会结合国家规定、行业规定及医生意见，作出正式鉴定结论。
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