给老板送货车子擦碰该谁负责
- 律师解析
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当员工于履行职务期间配送货物时意外伤害到他人，此种情况下，雇主应主动承担相应的侵权法律责任。
然而，若员工在此类事故中表现出有故意或者重大过失行为，雇主有权向该名员工进行追索补偿。
至于涉及到道路交通事故导致他人身体受到伤害的案例，医疗费用、护理照料费、交通出行费、营养补给费以及住院期间的伙食补贴费等所有用于治疗与康复的合理开支，以及由于误工而导致的收入损失，都将由雇主负责支付。若受害者因此次事故而导致残疾，雇主还需额外赔偿其辅助器具购置费用及残疾赔偿金；若受害者不幸身亡，雇主则需要支付丧葬费用并赔偿死亡赔偿金。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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员工送货撞人老板负什么责任员工送货途中撞伤他人的，老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的，老板可以向员工追偿。交通事故致人受伤的，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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员工送货撞了人需要老板赔吗雇员执行配送任务致人损害，雇主应担责。故意或重大过失，雇员须赔偿。交通事故致伤亡，医疗费、护理费、交通费等合理费用均需赔偿，误工损失亦应补偿。致残者需支付辅助器具费及残疾赔偿金，致死则需支付丧葬费及死亡赔偿金。
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