施工单位竣工验收资料有哪些

[律师回复] 在实施对第三者的代位求偿权过程中，当事人并非必须亲自赴交警支队查阅相应车辆的详细信息。实际上他们可以选择委托代理人代表自己前去办理，而代理人则需要携带经过公证处公正过的代理授权书，以及委托人及其代理人的身份证件等重要材料。然而在部分地区的交警支队内，可能会存在一些特殊的规定，要求在某些特定的情况下，当事人必须亲自到场。因此，我们强烈建议您在决定前往之前，首先拨打当地交警支队的电话，以获取更准确的信息和明确的流程指引。此外，在行使代位求偿权时，还需要满足一系列的前提条件，例如您已经向自己所投保的保险公司提出了赔偿请求，并且已经将向责任方追偿的权利转让给了该保险公司等等。

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 根据欠款证据材料，写诉状到法院立案

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，具体是什么病情

[律师回复] 失业前公司需为你办理的主要是将你的名单和相关材料报给失业保险业务的经办机构备案，包括终止或解除劳动合同的证明等。领取失业保险金需要的材料包括：《失业保险金申领表》、身份证、终止或解除劳动合同证明、失业登记证明等。只要满足条件，准备好这些材料，就可以向社保机构提出申请了。

[律师回复] 异地注销营业执照需要准备的材料包括营业执照正副本、法定代表人身份证复印件、清税证明等。注销流程一般包括税务注销、银行账户注销和工商注销。必须在原登记注册地向原公司登记机关申请注销登记。建议详细咨询当地市场监督管理部门，以确保注销手续的顺利进行。

[律师回复] 异地公安冻结解冻后，要解除银行管控，首先需要了解冻结原因，并积极配合公安机关的调查。携带身份证明和银行卡，向冻结机关提交解冻申请，并提供资金来源合法的相关证明材料。如果确认与案件无关，公安机关会向银行发送解除冻结通知，银行随后会解除管控。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形。如果摔伤发生在工地上，属于工作时间和工作场所内，可以认定为工伤。但若摔伤发生在回家之后，就不属于工作时间和工作场所内的伤害，因此不算工伤。建议及时就医，并与用人单位沟通，看是否符合工伤认定的其他条件。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，我是何律师。有什么法律问题需要咨询律师的，请说你要咨询的问题。

[律师回复] 法院通常会提前三日通过书面形式通知当事人开庭时间和地点，一般不会通过电话通知。如果当事人未收到通知，可以联系法院查询。开庭时需携带身份证明、传票、起诉状或答辩状、证据材料等。

[律师回复] 报销需要的材料通常包括发票、相关明细或清单、合同（达到一定金额时）等。具体来说，比如差旅费报销需要提供行程单、住宿费发票等；通讯费报销需要提供通信业务收据；物资采购则需要提供采购清单或材料采购明细表。这些材料需确保真实、合法、有效，以符合财务报销的基本要求。

[律师回复] 未签合同就先进场施工存在法律风险，但不一定直接构成违法。

这种情况下可能面临以下风险：

1.?合同条款难以确定：没有书面合同，双方对于工程范围、质量标准、工期、价款及支付方式等重要条款可能存在争议，导致后期结算和责任划分困难。
2.?权益难以保障：一旦发生纠纷，如发包方拖欠工程款、对工程质量提出异议等，施工方可能因为缺乏合同依据而难以维护自己的合法权益。
3.?法律责任不明确：对于施工过程中的安全责任、违约责任等，没有明确约定，可能导致责任承担的不确定性。

为避免上述风险，建议在施工前尽量签订书面合同，明确双方的权利和义务。

[律师回复] 合同还在吗？你们合同是怎么约定的？

[律师回复] 工地受伤后，首先需要申请工伤认定。需要提交的材料包括：工伤认定申请表、证明劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如果用人单位未提出申请，受伤职工或其近亲属可在一年内提出申请。赔偿方面，根据工伤保险条例，包括医疗费用、停工留薪期工资等，具体数额需结合个人工资和地方标准确定。

[律师回复] 倒卖混凝土可能构成非法经营罪，一般会面临三年以下有期徒刑。补办身份证需要提供户口簿、有效的身份证件照片、指纹信息等。

[律师回复] 辱骂他人，根据《治安管理处罚法》第四十二条，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。打人者若未造成实际伤害，一般会依据《治安管理处罚法》第四十三条进行处罚，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。建议双方通过协商解决，避免法律纠纷。

[律师回复] 您好！个人需要一个年内申请