和领导吵架被辞退有赔偿么

[律师回复] 你好！公司是在杭州的吗的

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况

[律师回复] 一般情况下，如果父母协商不成，孩子抚养权会判给女方

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任2、如果是轻伤以下可以协商解决。3、如果成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 你好，这个应该由单位解决，反正没有骚扰你

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 一起喝酒的，有一定的责任的

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险条例规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中自己摔伤的情况下，一般不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。

[律师回复] 消费啥？多少钱？立案了吗

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 《浙江省失业保险条例》第二十一条规定：同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   【实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定】
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

[律师回复] 男方户口，这样争夺负责全，会判给女方

[律师回复] 现在是已经呗拘留了吗

[律师回复] 涉嫌打架斗殴犯罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。