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私企辞职有违约金吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
通常情况下,员工在提出离职请求时无需支付违约金。法律法规明确规定,除了"用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可签订协议,设定服务期限"以及"用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及与知识产权相关的保密事项。劳动者若违反此约定,需依照约定向用人单位支付违约金"这两种特殊情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在国企辞职有违约金吗?
合同中约定有违约金规定就有,合同是约束双方的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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合同事务
私企辞职有违约金吗
10w+浏览2024-07-31
在国企辞职需要加违约金么
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在问题的解决的过程中需要自己按照一定的要求解决。
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央企辞职违约金
10w+浏览2024-10-03
员工辞职国企都有违约金吗?
员工辞职国企一般没有违约金。员工辞职是基本的权利,提前告知企业就可以办理手续,不承担违约责任。在国企上班的人不少,虽然国企的工作相对稳定,但是也有不少员工会在有更好发展机会的时候辞职不干。只要没有违反合同约定,辞职不用支付违约金。劳动合同法里面也只是约定两种支付违约金的情况。
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合同事务
国企辞职违约金
10w+浏览2024-11-12
国企干两年辞职用交违约金吗?
国企干两年辞职是不用交违约金的,只要在辞职的时候提前了三十天来通知用人单位,而且也以书面的方式来进行申请的,那么就不用承担任何的违约赔偿,但辞职是因给用人单位带来了利益的损害,就需要进行支付违约金。
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合同事务
国企辞职违约金吗
10w+浏览2024-11-26
国企辞职违约金应该如何扣除的
在我国劳动者在国企工作辞职的,如用人单位对这类劳动者进行相关的专项培训的,应当支付这类企业的违约金。相关违约金的数额应积极的按照签订的劳动合同和法律规定进行办理。我国的劳动监管部门对这类劳动纠纷案件办理。
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合同事务
国企辞职要违约金吗
10w+浏览2023-09-25
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