一般劳务报酬汇算清缴可以退税吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若满足特定的减免税收条件，便可申请办理退税手续。符合此类条件的项目如下：
1.依据中华人民共和国政府统一规定发放的福利补贴及津贴款项；
2.福利费用，抚恤金，以及救济金；
3.保险赔偿款项；
4.军人的转业费，复员费，退役金；
5.依照中华人民共和国政府统一规定发放给干部和员工的安家费，退职费，基本养老金或退休费，离休费，以及离休生活补助费等。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款等。
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个人所得税汇算清缴可以不报吗个人所得税汇算清缴不做是否可以要根据具体确定，如果是需要退税的，那么是否办理由自己决定，但是如果是需要缴税的，则必须要办理。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴。
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个税汇算清缴是什么意思在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于个税汇算清缴是什么意思的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗？
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关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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税务类纠纷给我开除工资没结清
[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。
接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好何律师！今天我家亲戚在物流公司工作·今天下午在工作时不慎脚踩空，从物流卡车上摔下来，导致眉骨有6公分以上的口子 鲜血直流左臂骨折 浑身疼不敢动，在这期间公司领导没人询问 没人安抚后来疼痛难忍自己自行开车去医院检查，在工司有没有签劳动合同不清楚，像这种情况咱们是得安工伤处理吧
[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。
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公司税务罚金如何汇算清缴？
税务罚金不能在汇算清缴前扣除。在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;企业所得税税款;税收滞纳金;罚金、罚款和被没收财物的损失;本法第九条规定以外的捐赠支出;赞助支出;未经核定的准备金支出。
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税务类纠纷您好，我平时在别墅地下室每周就两天一般从晚上19：30-22:00话筒50分贝不算扰民但被邻居举报了咋办？??
[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰
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劳务报酬个人所得税由谁缴纳
我们需要依法缴纳劳务报酬个人所得税，缴纳方式分为自行缴纳以及由劳务报酬支付单位来进行代扣代缴。《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得”，包括“劳务报酬所得”，“依照本法规定缴纳个人所得税”。
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公司未按时支付劳动报酬，导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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