离职必须要提前30天才能走吗
- 律师解析
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辞呈决非一定要为期整整30天方可提交。以下是关于此问题详尽的解析：
首先，需要明确的是，所谓的30天之规定，更多的是倾向于对雇主权益的维护，而并非对员工利益的保障；
其次，根据现行法律规范，处于试用期内的员工如欲离职，必须提前三日向所在企业递交书面申请，而在正式聘用之后，员工若有离意，则须提前30天向公司提交离职申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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