公司宣布倒闭怎么赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据《中华人民共和国劳动法》，当公司面临倒闭时，有责任按照相关法律法规向所有员工支付解除合同的补偿金。
其中，经济补偿将按照劳动者在该企业中的工作年限进行衡量，每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，其经济补偿将按一整年来计算；
而对于工作时间未满六个月的员工，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动关系案件·常见问题
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