离职证明怎么写才能领失业金
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据我国现行的法规条文，凡希望申领失业保险金者，其所在工作单位开具的离职证明或解除劳动关系证书务必明确表明非出于个人原因而申请离职。
若文件中注明为个人原因而离开企业，便无法享受到失业保险金的福利待遇。
唯有在文件中明确标示由于公司方面的原因导致被解雇或者劳动合同期满后，公司通知不再续约等情况下，方可前往相关部门办理失业保险金的申领手续。
- 法律依据
-
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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离职证明怎么写才能领取失业金根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。
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离职证明怎么写才能领失业金根据我国现行法规，申领失业保险金需单位开具的离职证明或解除劳动关系证书明确注明非个人原因离职。若注明个人原因，则无法享受失业保险金。只有证明因公司原因解雇或合同到期不续约等情形，方可办理申领手续。
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离职证明怎么写才能领失业金
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根据我国现行法规，申领失业保险金需单位开具的离职证明或解除劳动关系证书明确注明非个人原因离职。若注明个人原因，则无法享受失业保险金。只有证明因公司原因解雇或合同到期不续约等情形，方可办理申领手续。
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工作证件：工作证件包括工作牌、工作证、服务证等，通常由用人单位发放给劳动者。
考勤记录：考勤记录包括考勤表、打卡记录等，用于记录劳动者的工作时间和出勤情况。
社保缴纳记录：社保缴纳记录是用人单位为劳动者缴纳社会保险的记录。
同事证言：同事证言是指与劳动者有工作联系的同事出具的证言。
其他证据：工作邮件、聊天记录：如果工作中存在相关的邮件、聊天记录等。入职登记表、录用通知书：这些文件通常包含劳动者的个人信息、岗位描述、薪资待遇等内容
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