律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工人工资去劳动局要拿什么证据

最新修订 | 2024-09-05
1.2k浏览
律师解析
在向劳动保障部门投诉未按时支付薪酬的情况时,请务必携带以下关键性证据文件:
首先是您作为劳动者的个人身份证明文件;
其次是被投诉方用人单位的经营许可证副本及法人代表或授权代表的相关身份证明文件;
再次是与用人单位签订的劳动合同书原件;
最后还需提供能够证明用人单位未能按照约定发放工资的书面证据、实物证据等各类证据资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳156****2729用户1分钟前已获取解答
宿迁180****5338用户2分钟前已获取解答
盐城181****3503用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125633人选择咨询律师
6645位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工人工资去劳动局要拿什么证据
一键咨询
  • 168****8341用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****4030用户4分钟前提交了咨询
    173****7850用户3分钟前提交了咨询
    130****8243用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****8118用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****8834用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****1177用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 134****7532用户3分钟前提交了咨询
    160****4663用户3分钟前提交了咨询
    165****0526用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****6610用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****3753用户3分钟前提交了咨询
    145****3553用户1分钟前提交了咨询
    162****0777用户4分钟前提交了咨询
    146****5384用户3分钟前提交了咨询
    178****7281用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****7317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****1550用户2分钟前提交了咨询
    147****8762用户4分钟前提交了咨询
    135****4317用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****1153用户4分钟前提交了咨询
    160****4183用户1分钟前提交了咨询
    137****3851用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****6134用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****4685用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****7284用户4分钟前提交了咨询
    141****3767用户3分钟前提交了咨询
    154****2283用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****3388用户3分钟前提交了咨询
    175****0553用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****2061用户1分钟前提交了咨询
    164****6250用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****2456用户1分钟前提交了咨询
    165****2487用户4分钟前提交了咨询
    153****4400用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****1847用户1分钟前提交了咨询
    137****5886用户2分钟前提交了咨询
    132****8405用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****5567用户3分钟前提交了咨询
    164****1601用户3分钟前提交了咨询
    152****3071用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****1278用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****3706用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****8266用户3分钟前提交了咨询
    141****4120用户2分钟前提交了咨询
    178****5655用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****2533用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****7180用户3分钟前提交了咨询
    136****8462用户4分钟前提交了咨询
    171****5542用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
扬州134****2165用户2分钟前已获取解答
常州152****6315用户3分钟前已获取解答
南京152****5037用户1分钟前已获取解答
拖欠工人工资去劳动局要拿什么证据
投诉未按时支付薪酬时,请携带:个人身份证明、用人单位经营许可证副本及法人/授权代表身份证明、劳动合同原件,以及证明用人单位未按时支付工资的书面和实物证据。这些关键文件将有力支持您的投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资去劳动局多久能拿到钱
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠农民工工资去劳动局多久能拿到钱相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资去司法局会管吗
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
职工去劳动局怎么拿劳动合同
我国非公有制经济的就业人数已经成为了国家的就业主体,而落实规范的劳动关系制度如果单纯的依靠公司肯定是不行的,可整体程度上基层职工的维权意识差点还特别的大,因为小编就看到有些职工关注的是职工去劳动局怎么拿劳动合同?但小编要告诉大家的就是,不管是公司还是职工,拿劳动合同没有必要专门去劳动局。
10w+浏览
我在网上花了3800块钱买了一个课程,是分期付款,但是我现在不想学哪个课程了,但对方拿合同威胁,说违约起诉,该怎么办
[律师回复] 我在网上花了3800块钱买了一个课程,是分期付款,但是我现在不想学哪个课程了,但对方拿合同威胁,说违约起诉,该怎么办


在您遇到这种情况时,首先需要了解和分析您所签署的合同条款,以确定您在法律上的权利和义务。以下是一些可能的步骤和建议:

审查合同条款:仔细阅读您与课程提供方签署的合同,特别关注有关取消、退款和违约责任的条款。合同中可能规定了在某些条件下解除合同的具体程序和可能承担的费用。

协商解决:尝试与课程提供方进行沟通,说明您的情况和不再继续课程的原因。许多公司愿意通过协商解决问题,可能会为您提供部分退款或其他补偿方案。

法律依据:根据《合同法》【现已更改为《中华人民共和国民法典》】,如果对方未履行合同义务或者存在违约行为,您可能有权解除合同并要求退款。若您认为合同中存在不合理的“霸王条款”,可以主张这些条款无效。

不可抗力和违约:如果您有合理的不可抗力理由或者对方存在违约行为,您可以依据这些理由解除合同。例如,如果课程质量未达到承诺标准,您可以以此为由要求解除合同。

法律援助:如果协商无果,您可以考虑向消费者协会投诉或寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估合同条款的合法性,并指导您采取适当的法律行动。

起诉和违约金:如果对方坚持起诉,您需要准备好应对可能的法律诉讼。根据合同和法律规定,违约金的数额应当合理,且不应超过实际损失。

总之,面对这种情况,您需要冷静处理,充分利用法律赋予您的权利来维护自身的合法权益。
快速解决“合同事务”问题
当前6494位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****1530用户4分钟前已提交咨询
泰州188****2863用户2分钟前已获取解答
无锡135****2276用户1分钟前已提交咨询
扬州181****4084用户1分钟前已获取解答
连云港135****4404用户3分钟前已提交咨询
淮安181****9246用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换