员工服务行业每天工作12小时违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在此，我们需要强调，法律明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，以及平均每周工作时间不得超过四十四小时的严格工时制度。
一旦超出此范围，便应按照加班计算。
同时，国家也要求各企业和用人单位需确保每位员工每周至少享有一天的休息日，且在法定节假日应当依法安排休假。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，如将法定节假日视为请假处理，则明显违背了相关条例。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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