签订劳务合同可以随意辞退吗
最新修订 | 2024-09-13
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在签订劳务合同时需明确条例规定不可随意解除合同关系。
如果雇主无理由地解聘员工，这将构成合同违约行为。
被解雇的员工有权要求违约方支付违约金并承担相应的法律责任；
若因该行为导致受害者员工经济上蒙受重大损失，应由违约方承担损害赔偿的责任。
关于劳务合同，其适用的是《中华人民共和国民法典》而非《中华人民共和国劳动合同法》。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》
第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未签订劳动合同能随时辞退吗未签订劳动合同不可以随时辞退，用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
未签订劳动合同能随时辞职吗可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
-
签订劳务合同后能随时辞职吗签订劳务合同后，劳动者是不可以随时辞职的。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。
-
签订劳务合同可以随意辞退吗签订劳务合同时，应明确规定不可随意解除。雇主无故解雇员工属违约行为，员工有权要求支付违约金并承担法律责任。如员工因此遭受重大经济损失，违约方应赔偿损失。请注意，劳务合同适用《中华人民共和国民法典》，而非《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动合同
-
签订劳务合同可以随意辞退吗签订劳务合同时，应明确规定不可随意解除。雇主无故解雇员工属违约行为，员工有权要求支付违约金并承担法律责任。如员工因此遭受重大经济损失，违约方应赔偿损失。请注意，劳务合同适用《中华人民共和国民法典》，而非《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动合同
-
签订劳务合同可以随意辞退吗签订劳务合同时，应明确规定不可随意解除。雇主无故解雇员工属违约行为，员工有权要求支付违约金并承担法律责任。如员工因此遭受重大经济损失，违约方应赔偿损失。请注意，劳务合同适用《中华人民共和国民法典》，而非《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125432人选择咨询律师
签订劳务合同可以随意辞退吗
一键咨询
签订劳务合同可以随意辞退吗
签订劳务合同时，应明确规定不可随意解除。雇主无故解雇员工属违约行为，员工有权要求支付违约金并承担法律责任。如员工因此遭受重大经济损失，违约方应赔偿损失。请注意，劳务合同适用《中华人民共和国民法典》，而非《中华人民共和国劳动合同法》。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
3.2w浏览
签订劳务合同可以随意辞退吗
签订劳务合同时，应明确规定不可随意解除。雇主无故解雇员工属违约行为，员工有权要求支付违约金并承担法律责任。如员工因此遭受重大经济损失，违约方应赔偿损失。请注意，劳务合同适用《中华人民共和国民法典》，而非《中华人民共和国劳动合同法》。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内不满三个月被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
3.1w浏览
签订劳务合同可以随意辞退吗
签订劳务合同时，应明确规定不可随意解除。雇主无故解雇员工属违约行为，员工有权要求支付违约金并承担法律责任。如员工因此遭受重大经济损失，违约方应赔偿损失。请注意，劳务合同适用《中华人民共和国民法典》，而非《中华人民共和国劳动合同法》。
10w+浏览
劳动纠纷跟用人单位已签订劳动合同，且已过试用期，现在用人单位以降薪为由，然后解除劳动合同，这个可以要求两倍的赔偿金么
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未签订劳动合同能随时辞退吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同能随时辞退吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同可以随时辞退吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签订劳动合同可以随时辞退吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
