律图审稿专业委员会3轮严审

碰到公司变相调岗想辞退你怎么办

最新修订 | 2024-09-13
2.4k浏览
律师解析
针对公司通过变相调动岗位来达到辞退员工目的的情况,有以下几种处理方式供参考:
1.若该公司试图以调整工作岗位的方式来进行裁员操作,那么作为雇员的员工,有权就此事与用人单位进行商议,并明确表达自己反对公司这种变更职位安排的意愿。
2.倘若员工在未出现任何过失或失误的情况下遭受到解雇,或者是被列入裁员名单中,他们都拥有向用人单位索取经济补偿金的权利。
3.如果员工发现自己是因为用人单位违反相关法律法规而遭到裁员,那么他们便有权要求用人单位支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关合同
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

南通134****4341用户3分钟前已获取解答
扬州178****1580用户4分钟前已获取解答
泰州181****4070用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125565人选择咨询律师
3747位律师在线平均3分钟响应99%好评
碰到公司变相调岗想辞退你怎么办
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****4078用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****0616用户3分钟前提交了咨询
    163****7244用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****3358用户3分钟前提交了咨询
    153****5211用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 138****8452用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****3052用户2分钟前提交了咨询
    151****6078用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****6265用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****0273用户1分钟前提交了咨询
    158****8417用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****2288用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****1841用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****2663用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****6861用户1分钟前提交了咨询
    173****5673用户2分钟前提交了咨询
    150****3878用户1分钟前提交了咨询
    152****7481用户1分钟前提交了咨询
    141****1233用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****1567用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****6603用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****2886用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****5432用户4分钟前提交了咨询
    172****0467用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****1873用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****7535用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****0388用户2分钟前提交了咨询
    157****0025用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****8506用户3分钟前提交了咨询
    132****4310用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****0863用户4分钟前提交了咨询
    154****0652用户1分钟前提交了咨询
    156****1370用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****7777用户2分钟前提交了咨询
    143****0557用户1分钟前提交了咨询
    144****6338用户3分钟前提交了咨询
    143****5155用户2分钟前提交了咨询
    140****6237用户2分钟前提交了咨询
    164****2618用户2分钟前提交了咨询
    131****3178用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****0465用户2分钟前提交了咨询
    146****6546用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****7641用户2分钟前提交了咨询
    153****8264用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****1302用户3分钟前提交了咨询
    178****1770用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****1431用户3分钟前提交了咨询
    133****4374用户4分钟前提交了咨询
    151****6520用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****0233用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
徐州178****9794用户1分钟前已获取解答
沭阳178****7735用户4分钟前已获取解答
无锡178****4510用户4分钟前已获取解答
东莞公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
海南公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
甘肃公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
成都公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
天津公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应