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劳动局仲裁后多久能拿到工资

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动仲裁案件在依法作出裁决之后,通常情况下会在15个工作日内收到应得工资
然而,实际支付所需时间可能会依据另一方向来的经济状况而有所波动。
履行期限届满后15日内,若双方均未就该裁决提起诉讼或其他程序,且其中任意一方当事人未能按时履行其义务,另一方当事人即可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向有管辖权的人民法申请强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据,如工服、名片等等。
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劳动局仲裁多久拿到工资
劳动仲裁裁定后,企业需按要求支付薪资。若企业不履约,劳动者可申请法院强制执行。一般情况下,案件在45天内审结,复杂的可延长15天。裁定生效后,企业应尽快支付薪资。若故意拖延,处理可能会拖数月。
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劳动局仲裁后多久能拿到工资
劳动仲裁裁决后,一般15个工作日内可收到工资,但具体时间可能因对方经济状况而异。若裁决生效后15日内双方均未提起诉讼或未履行义务,当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向有管辖权法院申请强制执行。
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劳动纠纷
劳动局仲裁多久才能拿到钱
劳动仲裁程序的处理时长及款项领取事宜如若劳动仲裁裁决书或调解书已生效并出具,一般的情况下,当事人应在收到裁决书、调解书之日起的十五日之内即能领取相关款项,具体时限需视裁决书、调解书中的相关规定确定。若未能按时履行该义务,则可依法向人民法院提出申请强制执行有关事项,通常而言,此类事务解决时效一般为六个月左右。
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