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提前离职有年终奖吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于提前离职者能否享有年度奖金的问题,由于现行法规对于此方面尚无明确规定,故而待职人员离厂之后究竟能否领取到相应的年终奖金,且若能领取的话金额将会是多少,主要取决于当事人与用人单位之间所签订的劳动合同或者该单位内部的相关规章制度中的具体约定。
根据我国劳动法律法规,员工有权在事先通过书面方式通知用人单位满30日后,解除双方之间的劳务合同关系;
同时,劳动者也可选择在试用期结束前的三个工作日之内,向用人单位提交书面申请来解除劳务合同关系
法律依据
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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关于提前离职者是否能获得年度奖金,现行法规未明确。奖金的发放及金额主要依据劳动合同或单位内部规章制度。员工有权在书面通知用人单位30日后解除劳务合同,或在试用期结束前三个工作日内提交书面申请解除。具体应参照相关法规和合同约定。
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一般都不会有的。这是因为年终奖的设置,除了是对一年下来公司整体业绩的一个大盘点,由此对每一个业绩贡献者的大检阅之外;更是期望公司员工队伍能够稳定,至少在这一年内能够保持稳定,否则年度目标很难实现。正因为年终奖承载这样的功能,所以只能是年底发放,甚至要等到春节过后,大家来公司报到了才会发放。
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公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗
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公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗
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