合同到期没续签可以直接走人吗

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期了不续签能直接走吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

我们都知道劳动合同都是有期限的，如果到了期是必须重新拟定再续签的，合同到期了，如果单位不想与你续签的话，用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

当合同期限届满时，不再续订即可自行决定离去。然而实际操作过程中，劳动合同在期限结束后无论劳动者或用人单位选择是否续订，都应提前向另一方发出通知以示尊重。合同到期后，其效力自然终止。作为雇主，应该在合同终止的同时开具一份正式的合同终止声明书，并负有在十五个工作日内为员工办理好档案与社会保险关系转移手续的义务。

劳动合同期满后，劳动者无意续约可随时离职，双方未决定续签则合同失效，无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知，劳动者无需赔偿；若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约，雇主通常无需赔偿；若雇主降低工作条件导致劳动者不续约，雇主需支付经济赔偿。如遇问题，请咨询律师。

劳动合同期满后，劳动者无意续约可随时离职，双方未决定续签则合同失效，无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知，劳动者无需赔偿；若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约，雇主通常无需赔偿；若雇主降低工作条件导致劳动者不续约，雇主需支付经济赔偿。如遇问题，请咨询律师。