济南小产假期多少天
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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1.依据我国相关法规政策，女性员工在生育期间可享有由国家制定的长达98天的产后假期；
若符合法律以及本条例所规定的情形，且在合法条件下生育子女的夫妻，则在国家制定的标准产假之外，还将额外增获60天产假的优待。
针对属于困难分娩的情况，则需再延长15天的假期，而对于生育多胞胎的家庭，则是每抚养多出一名胎儿，便可增加15天的产假。
2.如果女员工在孕期不满4个月时进行了流产手术，那么她们可以享受为期15天的产假待遇；
若孕妇在孕期已经达到或超过4个月进行流产手术，则将可享受到42天的产假。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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济南小产假期多少天依据我国法规，女性员工生育可享98天产假，符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天，生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假，满4个月流产则享42天。
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济南小产假期多少天依据我国法规，女性员工生育可享98天产假，符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天，生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假，满4个月流产则享42天。
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