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学校不给新三方能直接签合同吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若不签订三方协议,而直接选择签署劳动合同,这亦是完全合法可行的。
所谓的“三方协议”,实质上是对毕业生、雇佣方以及学校三者在毕业生就业过程中所享有的权益及应尽职责进行明确规定的书面文件,并非在确立劳动关系后所必需签署的协议。
因此,毕业生可直接与用人单位仅签订劳动合同即可。
法律依据
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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学校三方协议有什么用
1、三方协议保障毕业生就业权益。2、确定户口、报到证、人事档案等重要资料的归属地。3、就业协议完成情况挂钩就业率,应届生签订就业协议后会统一上交到学院,一来是存档,二来方便统计应届毕业生生就业率,因为只要签订了就业协议并盖了就业公司的公章就代表你参加工作了。
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劳动纠纷
学校签三方协议是否合法?
学校签三方协议是合法的,因为根据我们国家法律当中明确地规定,三方协议的三方主体主要指的就是用人单位,劳动者本人以及学校,因此学校在其中是起到一个见证的作用的,违反三方协议就是属于违约行为。
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合同事务
学校周六初三补课违法吗
学校周六补课不违法,属于违规,但是如果老师不是无偿补课,收取了补课费用那么就属于违法行为。如果对于学校确实存在有违规违法行为,那么可以去当地教育部门进行举报,举报之后学校一般都不会再继续实行违规违法的行为了。
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损害赔偿
学生在学校打架学校有责任吗
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定:“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机 构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。
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损害赔偿
学生在学校受伤学校有责任吗
对于事故与责任的认定需要具体问题具体分析:当发生学生伤害事故时,此时需要根据有关当事人的行为及其损害的后果之间的因果关系进行确定。因为学校或者学生以及相关的的当事人自身的过错使得学生受到了伤害时候,相关的当事人根据其行为对于结果的产生的比例,承担责任。
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