周末属于法定节假日吗
- 律师解析
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根据我国相关法律法规规定，法定节假日并不涵盖周末。
因此，周六和周日被视为公众休息日，若用人单位在此类日期安排员工进行工作，但能够通过其他合适时间予以补偿，那么就无需为其支付额外的加班工资；
然而，如果无法实现及时的补偿，则应按照劳动合同中约定的工资标准，向员工支付不少于百分之两百的加班费作为报酬。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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周末属于法定节假日吗
一键咨询
病假含周末和节假日吗
关于病假涵盖周末及节假日的规定：员工病假不仅包含工作日，还涵盖周六、周日及法定节假日。若员工在周六、周日前后连续请病假，该时间也会计入病假总天数。医疗期计算自员工病休之日起，若在特定时间内累计病休达到规定医疗期，即视为医疗期满。持续病休的员工，其节假日按病休日计算。
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劳动纠纷周末属于法定节假日吗
按照我国法律规定，法定节假日不包括周末。周末是公众休息日，若用人单位安排员工工作，可通过调休补偿，无需支付加班费。若无法及时补偿，则需按合同约定支付至少200%的加班费。
1w浏览2024-05-04
周末属于法定节假日
10w+浏览2024-11-20
病假包括周末和节假日吗
在我国，劳动者因病休假的情况，病假是连续计算的，也就是说，它包括了周末和法定节假日。这意味着，如果你在周五生病，医生给你开了三天的病假，那么这个病假是包括周六和周日的，周一你还可以继续休息。这是因为，病假是为了保障劳动者的身体健康和恢复工作能力，只要在医生的证明下，你都有权利休病假。而且，病假期间，企业不能解雇劳动者，也不能减少劳动者的工资。
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劳动纠纷周末是否属于法定节假日
我国法定节假日不包括周末，法定假日包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋和国庆等，这些是根据国家法律明确规定的节日和纪念日。周末属于公众假期，是工作后按规定休息的时间，非法定假日范畴。
1w浏览2024-06-09
周六周末属不属于法定节假日
10w+浏览2024-10-05
法定节假日包括周末吗
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：1、全体公民放假的节日。2、部分公民放假的节日及纪念日。3、少数民族习惯的节日。综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。但有些时候法定节假日放假，可能周末会一起进行调休。
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病假含周末和节假日吗
关于病假涵盖周末及节假日的规定：员工病假不仅包含工作日，还涵盖周六、周日及法定节假日。若员工在周六、周日前后连续请病假，该时间也会计入病假总天数。医疗期计算自员工病休之日起，若在特定时间内累计病休达到规定医疗期，即视为医疗期满。持续病休的员工，其节假日按病休日计算。
1w浏览2024-10-13
周末属于法定节假日吗
10w+浏览2024-10-10
法定节假日包括周末吗
婚假包含法定节假日和公休日，公休日按照国家规定执行。法定节假日如元旦、春节、劳动节、国庆节等也属于婚假范围。此外，劳动者连续工作满一年后享有带薪年休假，具体执行参照国务院规定。雇主需遵守相关法规，合理安排劳动者休假。
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劳动纠纷法定节假日有周末吗?
法定节假日没有周末。法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。安排劳动者在法定节假日加班的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的百分之三百支付加班工资。周末安排劳动者加班时，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的百分之二百支付加班工资。日工资按平均月薪天数二十一、七十五天折算，小时工资在日工资的基础上除以八小时。
1w浏览2025-05-01
周末属于国家法定节假日
10w+浏览2024-10-25
法定节假日包括周末吗
婚假包含法定节假日和公休日，公休日按照国家规定执行。法定节假日如元旦、春节、劳动节、国庆节等也属于婚假范围。此外，劳动者连续工作满一年后享有带薪年休假，具体执行参照国务院规定。雇主需遵守相关法规，合理安排劳动者休假。
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劳动纠纷病假扣除周末和节假日吗?
病假期间包括周末、国家法定节假日及周六、周日前后持续生病的员工。医疗期从员工开始病休之日起计算，若累积病休时间达到规定长度，则医疗期到期。连续病休的员工，休息日按病休天数计算。
1w浏览2024-03-22
法定节假日周末
10w+浏览2024-10-12
