律图审稿专业委员会3轮严审

工作好久就有休假吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
凡已经从事相关职业达到或超过一周年者,均享有相应的年度假期。
具体规定如下:
1.对于累计工作年限不足10年的员工,其年休假期为5个工作日;
2.已满10年而未达20年的员工,其年休假期将延长至10个工作日;
3.累积工作年限已满20年的员工,其年休假期进一步增加至15个工作日。
需要指出的是,国家法定节假日及周末双休日并不计算在年休假期之内。
年休假期的具体天数将依据员工的累计工作时长来决定。
此外,员工在同一家或不同雇主处工作期间,以及按照法律、行政法规或国务院规定视为工作期间的情况,也应被纳入累计工作时间范畴。
同时,员工依法享有的探亲假、婚丧假产假等国家规定的假期,以及因工伤导致的停工留薪期,皆不计入年休假期内。
法律依据
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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病假请了多久,就没有年休假了
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动纠纷
我16周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天这合法吗
[律师回复] 16 周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天,这种情况不合法。具体分析如下:

1.?工作时间方面:
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工,工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半,工作时长已达 12.5 小时,远远超出了法律规定的每日工作时间上限,即使算上中午及傍晚的短暂休息时间,工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面:
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天,平均每周休息不到一天,没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时,建议你在维护自己权益的过程中,注意收集相关的证据,如工作记录、考勤记录、工资条等,以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
福州公租房买房后多久退房
[律师回复] 解析:
基于您所提供的法律知识以及众多用户提出的咨询问题,在此,本人将针对“当福建省福州市的公共租赁房屋购买完成之后,如何确定合理的退租期限”这一问题进行回答。首先,务必明确指出,公共租赁住房政策主要宗旨在于解决低收入者或特殊人群的居住问题,其可租赁期限及退租标准等相关规定通常由地方各级政府机构或相关住房监管部门予以规范设立。因此,关于退租期限的确切细则可能会因为行政区域的差异性而有所不同,同时也有可能受到政府公布实施的公共租赁住房管理条例或者租赁协议中的约定限制。但是,您提到的法律依据——《中华人民共和国民法典》第五百八十五条则主要聚焦于违约金的规定,与公共租赁住房购置完房产后的退租期限之间并不存在直接关联。因此,在解答此问题过程中,采用直接援引该法律条款的方式尚无法给出精准的答案。为了能够获取详细且准确的信息,敬请查阅福建省福州市政府或者住房监督管理部门公布的有关公共租赁住房的政策法规文件;或者仔细阅读您与出租方签署的公共租赁住房租赁合同中所列出的关于退租期限方面的具体要求。这类信息文件或合同往往都清晰地阐述了在购房之后必须坚守的最短租期以及任何违约情况下可能承担的违约金或其它相应责任事宜。请注意,上述回复内容仅供参考,并不能代替专业法律意见。如您在处理公共租赁住房退租事务中遭遇特定法律纠纷或存有疑虑,建议寻求当地执业律师的进一步咨询以获取更为精确、合理的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
徐州法务
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年假可以想休就休吗?未休年假待遇如何?
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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病假休多久不能休年假?
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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公休假规定有哪些 公休假有什么好处
《劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公休假对促进旅游业发展。公休假对国家经济起到拉动作用。
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年假可以想休就休吗?不休年假的待遇是怎样的?
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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