奶茶店上班未签合同可以说走就走吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若您尚未签署劳动合同，那么通常情况下不能随意离职；
但在这种情形下，与已经签订了劳动合同的劳动者相同，您也需要提前三十日向用人单位提交辞职申请。
然而值得注意的是，如若未签订书面劳动合同已逾越一整年之久，则劳动者自次月起可有权要求用人单位支付相应的双倍工资，直至达到一整年后为止。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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