春节放了7天假工资怎么算
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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依照我国相关法律规定，春节期间的七天假期皆被视为带薪休假，按照您平日所获取的日均工资为基准进行发放。
倘若在此七天假日之中您有额外的加班工作需求，根据相关法规，正月初一至初三这三天将按照日常工作期间日均工资的三倍标准支付给您相应的工资。
关于剩下的四天（即是正月初四、初五以及初六），由于它们属于调休放假，因此在这四天内的加班工资将按照不低于您应得报酬的两倍来计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节放假7天带薪工资怎么算春节放假7天，初一至初三为法定假日，加班工资为正常工资的300%；初四至初六为调休假期，加班工资为月薪双倍。计算公式为：月薪÷21.75÷8×加班时间×加班工资倍数。其中，21.75为月法定工作天数，8为日工作时长，加班工资倍数依加班性质而定。
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