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学校丧假几天国家规定

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当员工本人步入婚姻殿堂或者其直系亲属(如父母、配偶及子女)不幸离世之时,根据每个个体的特殊情况,可以经过本单位行政领导的审慎批准后,获准享受一至三日不等的婚丧假期。
若员工婚姻双方身处异地或员工在外地的直系亲属不幸去世需员工亲自前往外地办理丧葬事宜,则可依据实际路途距离,额外给予相应的路程假期。
在获得批准的婚丧假期以及路程假期内,员工的薪资待遇将保持不变。
然而,在旅程中产生的交通费用(包括火车票、机票等)以及其他相关费用,均应由员工自行承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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员工本人结婚或直系亲属(父母、配偶及子女)去世,可经领导批准享受一至三日婚丧假。若员工与配偶异地或需前往外地处理直系亲属丧葬事宜,可额外获得路程假。期间工资照发,但交通及其他费用自理。
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学校国庆只放三天假是否违反法律规定
如果学校在国庆假期仅给予教师三天休息时间而非法定假期,这样的决定并不违反相关法律规定。然而,如果校方强制要求教师在国庆节期间工作的剩余四天,且未给予相应的加班报酬,或者仅支付较低数额的加班补偿金,那就构成了违法行为。根据劳动法,法定假期期间的加班应支付不低于平时工资的三倍报酬。
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