经济补偿金年终奖和奖金要计算在内吗

发给员工的年终奖金是需要计提的。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

经济补偿金的基准额度不包括年终奖金。计算此补偿金时，应以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均薪酬为基准，不包括年终奖和加班费等收入。这意味着，年终奖金不会被计入经济补偿金的计算中，仅考虑劳动者在正常工作时间的平均月薪。这样的规定确保了经济补偿金的计算公正、合理，并且符合劳动法的基本原则。

年终奖金并非经济补偿金。年终奖金是对员工一年工作表现的奖励，而经济补偿金则是劳动合同解除或终止后，雇主按法律规定给予劳动者的一次性经济援助，以弥补其就业损失。两者在性质和目的上有明显区别。