怎么撤销劳动仲裁申请
- 律师解析
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在法律实践中，尚未正式生效的劳动仲裁案件是可以进行撤诉处理的，只需向相关机构提交明确的撤诉请求书即可完成。
当申请人接收到关于其撤诉的书面通知后，若未提出充分合理的理由而拒绝出席庭审，或未经仲裁庭许可擅自中途退出庭审环节，则可被视作自动放弃本次仲裁申请。
同样地，对于被申请人而言，在接收到上述书面通知后，如未能提供充足的理由而拒绝出庭，或者未经仲裁庭允许擅自中途离场，那么仲裁庭将有权对该案进行缺席审理并作出相应裁决。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》
（1）第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
（2）第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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