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公司委托第三方公司代缴社保违法吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依据相关法律法规的明确规定,用人单位有义务按照法律规定为员工缴纳各项社会保险费用。
在实际操作中,用人单位必须在当地社会保险经办机构完成社会保险登记手续,并依法履行该职责。
值得注意的是,社会保险登记工作实行属地化管理原则,所有负责缴费的单位,都应被视为“用人单位”来对待,而并不仅仅局限于正式设立的劳资关系。
另外,如果用人单位选择由第三方代理缴纳员工的社会保险费,这无疑是违反了相关法律法规的行为。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司委托第三方公司代缴社保违法吗
用人单位需依法为员工缴纳社会保险费用,并在当地社保机构完成登记手续。社会保险登记实行属地化管理,所有缴费单位均视为用人单位。第三方代理缴纳员工社保费属违法行为。
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劳动纠纷
公司委托第三方公司代缴社保违法吗
用人单位需依法为员工缴纳社会保险费用,并在当地社保机构完成登记手续。社会保险登记实行属地化管理,所有缴费单位均视为用人单位。 第三方代理缴纳员工社保费属违法行为。
1w浏览2024-05-05
委托第三方代缴社保合法吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”)、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请,目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,并不为政府所倡导。目前上海,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订,则社会保险也应以名义缴纳,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理的账户)、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险(即社保账户仍是的账户,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为
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公司委托第三方公司代缴社保违法吗
用人单位需依法为员工缴纳社会保险费用,并在当地社保机构完成登记手续。社会保险登记实行属地化管理,所有缴费单位均视为用人单位。 第三方代理缴纳员工社保费属违法行为。
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劳动纠纷
公司委托第三方代缴社保合法吗
企业委托第三方代为缴纳社保是合法的。依据《中华人民共和国社会保险法》,企业需为员工缴纳社会保险,但并未禁止企业通过第三方机构为非本企业员工缴纳社保。因此,这种做法在法律上是可行的。
1w浏览2024-04-14
委托第三方代缴社保合法吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”)、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请,目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,并不为政府所倡导。目前上海,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订,则社会保险也应以名义缴纳,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理的账户)、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险(即社保账户仍是的账户,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为
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公司委托第三方缴纳社保是否违法
公司授权第三方机构代缴社会保险属违法行为。根据法规,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费主体应为用人单位。劳动合同以企业名义签署,社会保险也应以该企业为缴纳义务人。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”)、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请,目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,并不为政府所倡导。目前上海,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订,则社会保险也应以名义缴纳,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理的账户)、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险(即社保账户仍是的账户,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”)、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请,目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,并不为政府所倡导。目前上海,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订,则社会保险也应以名义缴纳,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理的账户)、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险(即社保账户仍是的账户,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为
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