公司给员工发工资怎么税后
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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税后工资是将员工在税前报酬中扣除诸如社会保障金（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险等）以及住房公积金中个人应缴部分之后，再减去个人所得税，最终得到的实际可支配工资收入。
值得注意的是，社会保险和住房公积金中的个人缴纳部分均被视为税前列支项目。
因此，无论税后工资具体数额为何，这便是公司实际向员工支付的工资总额，无需额外扣除任何其他费用。
换言之，税后工资即为实际发放给员工的工资金额。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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公司给员工发工资怎么税后税后工资是员工实际可支配的收入，已扣除社保、公积金和个人所得税。社保和公积金个人缴纳部分被视为税前列支，因此税后工资即为公司实际支付给员工的总额，无需再扣除其他费用。简言之，税后工资即员工实际领取的工资。
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公司给员工发工资怎么税后
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公司给员工发工资怎么税后
税后工资是员工实际可支配的收入，已扣除社保、公积金和个人所得税。社保和公积金个人缴纳部分被视为税前列支，因此税后工资即为公司实际支付给员工的总额，无需再扣除其他费用。简言之，税后工资即员工实际领取的工资。
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