快递公司工作签合作协议合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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劳动者仅仅签订劳动协议而非正式合同，这是不可取的。
根据相关法律规定，用人单位和劳动者之间建立劳动关系，必须签署书面形式的劳动合同。
已经确立劳动关系但尚未签署书面劳动合同的情况下，用人单位需要在员工开始工作之日起一个月之内完成合同的签署。
若用人单位在员工开始工作之前就已经与其签订劳动合同，那么从员工开始工作的那一天起，双方的劳动关系即告成立。
然而，如果用人单位在员工开始工作之后的一个月至一年内仍未与之签订书面劳动合同，则需按照法律规定，向该员工每月支付双倍工资。
如果这种情况持续一年以上，则可视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
若用人单位未能按时支付因延期签订劳动合同所产生的赔偿金，劳动者有权通过劳动仲裁程序来维护自身的合法权益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
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[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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发现6年前公司的一次采购被串通投标，大概情况是这样的，中标金额比市场价高400万左右，串通投标的情形为3家投标方投标文件部分异常一致，其中还两家投票单位委托同一人办理投标事议。合同已履约完成，现在我们可以通过哪几种方式维权呀，能否从民事角度主张投标活动涉嫌欺诈主张合同无效，能否从刑事角度来追究对方责任，主要考虑如果走刑诉过了5年诉讼时效了。
请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
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