雇佣未成年犯法吗
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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在特定情形下，第一，如果用人单位有雇用年满十六岁以下未成人的行为，这属于违法的行径；
然而，第二种情况下，如若用人单位雇佣了年龄介于十六至十八岁之间的未成年人，并对他们提供了特别的保护措施，那么这种行为便被视为合法的。
- 法律依据
- 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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雇佣未成年犯法吗
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雇佣未成年工违法吗
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