公司没钱倒闭可以辞职员工吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在企业面临破产的困境时，裁员往往是不得不采取的措施之一。
根据《中华人民共和国企业破产法》中的相关规定，如果公司进行了重整以及出现生产经营严重困难等特殊情形，也可行使裁员权利。
然而，值得注意的是，对于被裁减的员工，企业应当提供相应的经济补偿，这是由于此次解雇并非由员工本身的过失或不当行为所导致，因此具有法律上的合理性和合法性。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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倒闭辞退员工有补偿吗1、公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。3、员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗公司财务困难欲解雇员工时，需支付补偿金。补偿按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月者按一年计算，不足六个月者支付半个月工资。补偿金基于过去十二个月平均工资计算。确保员工权益，合法解雇并支付相应补偿。
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
劳动关系
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
劳动关系
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗
在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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劳动纠纷非吸罪员工工资要退吗
[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗
在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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倒闭辞退员工有没有补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与倒闭辞退员工有没有补偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
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公司倒闭员工离职属于辞退吗？
公司倒闭员工离职属于辞退。主要就是因为在这种情况之下的话，是需要根据不同的实际状况来判断解除劳动合同是否是属于合法的情况，因为根据《劳动合同法》当中44条明确规定，用人单位依法宣告破产的劳动合同终止。
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