合同到期算自然离职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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除劳动合同期限届满致使劳动者自动离职之外，若这类情况下劳动者仍继续留任工作岗位，则劳动合同仍然有效。
然而，当劳动合同达到结束日期并经用人单位确认未能续签时，双方均需共同协作处理离职相关事宜。
此时，劳动者需按照既定约定完成其职务上的所有工作内容及业务衔接事项，而用人单位在确认无误之后有责任为劳动者开具相应的离职证明文件，同时于劳动合同解除之日起的十五个工作日内，依法为劳动者办理档案及社会保险关系的迁移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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