休息日加班工资怎么算
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
-
关于休息日及工作日的加班费用计算方式为：
加班费用=员工当月所得工资基准数值÷整年期间内所有月份的有效工作日总和×200%×实际加班天数；
而在工作日加班时，其加班费用则为：
加班费用=员工当月所得工资基准数值÷整年期间内所有月份的有效工作日总和×150%×实际加班天数；
至于法定节假日的加班费用，其计算公式如下：
加班费用=员工当月所得工资基准数值÷整年期间内所有月份的有效工作日总和×300%×实际加班天数。
若在休息日期间，公司安排员工进行补休，则无需向员工支付额外的加班费用。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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休息日加班工资如何算我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和休息日加班工资如何算相关的法律规定。
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