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公司不续签可以领失业金吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当雇佣单位选择不再续签劳动合同时,劳动者可以依法申请领取失业保险金
依据法律规定,劳动合同期满时,如果雇主决定不再续约,则有权解除与劳动者之间的劳动关系
此时,雇主应在终止或解除劳动合同后的15日之内,向劳动者提供明确的离职或终止劳动关系证明文件。
然而,对于劳动者而言,他们可以凭借这份有效的证明文件,直接前往相关部门办理失业登记手续,从而顺利地领取到失业保障金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司不续签可以领失业金吗
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公司不续约能领失业金吗
公司不续约可以领失业金。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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