律图审稿专业委员会3轮严审

提辞职一个月一定要走吗

最新修订 | 2024-09-13
1.4k浏览
律师解析
当事人决定提交辞呈,并不一定需要等待整整一个月才能离开工作岗位,而可以与雇主进行深入的商讨,只要得到其首肯,便可提早结束服务期。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,劳动者如欲解除劳动合同,应提前三十天以书面形式向用人单位发出通知,方可正式解除劳动关系
此外,对于处在试用期阶段的劳动者而言,只需提前三天向用人单位递交书面通知,即可顺利解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安134****2581用户3分钟前已获取解答
苏州156****5401用户2分钟前已获取解答
镇江152****6459用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125323人选择咨询律师
6043位律师在线平均3分钟响应99%好评
提辞职一个月一定要走吗
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    153****2212用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****2642用户4分钟前提交了咨询
    160****3226用户2分钟前提交了咨询
  • 168****4173用户3分钟前提交了咨询
    161****1322用户2分钟前提交了咨询
    143****0705用户3分钟前提交了咨询
    144****6586用户1分钟前提交了咨询
    160****8483用户4分钟前提交了咨询
    175****4041用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****6633用户4分钟前提交了咨询
    131****8885用户4分钟前提交了咨询
    156****8235用户2分钟前提交了咨询
    173****4717用户4分钟前提交了咨询
    144****4677用户4分钟前提交了咨询
    171****0425用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****8546用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****4371用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****2664用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****0285用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****7647用户1分钟前提交了咨询
    150****6434用户1分钟前提交了咨询
    142****4276用户2分钟前提交了咨询
    176****6816用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****7434用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5126用户1分钟前提交了咨询
    144****4244用户3分钟前提交了咨询
    167****5558用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****3110用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****8587用户3分钟前提交了咨询
    167****2640用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****3040用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****1558用户4分钟前提交了咨询
    174****0721用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****4101用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****0881用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****2255用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****1808用户2分钟前提交了咨询
    166****2624用户1分钟前提交了咨询
    154****0224用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****1875用户1分钟前提交了咨询
    132****4527用户4分钟前提交了咨询
    135****0284用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****1348用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****0340用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****6064用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0847用户4分钟前提交了咨询
    178****8238用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****0103用户4分钟前提交了咨询
    147****2764用户1分钟前提交了咨询
    144****4752用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
常州156****5059用户4分钟前已获取解答
无锡177****3871用户2分钟前已获取解答
徐州134****9928用户4分钟前已获取解答
提辞职后必须一个月才能走吗
若涉及到劳动者主动提出离职这一情况,依法需提前向雇主以书面形式进行一个月的通知;然而,在某些特定条件下,若是雇主的作为违背了《劳动合同法》第38条其中任何一项规定的话,那么劳动者便享有被逼无奈的无须提前一个月告知之权利。
10w+浏览
劳动纠纷
提前辞职一个月还不让走咋办
劳动者提前一个月提出离职遭拒,应对策略:先友好协商,达成共识后解除合同;若不行,则依法提前三十天书面通知雇主解除;协商无果可向劳动监察投诉或向仲裁委申诉。根据劳动法,劳动者解除合同需提前三十天书面通知雇主,试用期只需提前三天通知。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工提前一个月辞职可以走吗?
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于提前一个月辞职公司让我提前走合法吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****7958用户3分钟前已提交咨询
镇江178****9753用户4分钟前已获取解答
泰州152****9010用户1分钟前已提交咨询
无锡156****9950用户1分钟前已获取解答
常州180****8179用户3分钟前已提交咨询
徐州178****1817用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换