停产放假工资如何发放
- 律师解析
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款对于停产放假期间结薪事宜有着明确的规定：
首先，当非劳动者个人因素导致企业停业或停产后，如为期不超过一个固定工资支付周期（通常是一个月）的情况下，用人单位应当按照劳资双方签订的劳动合同中所规定的薪资标准，足额发放给员工相应的薪水。
其次，假如由于停产放假时间超出了一个工资支付周期，即在这之后劳动者继续提供了正常工作的情况下，那么所支付给他们的劳动收益就不能低于当地区域性的最低工资标准。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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停产放假工资如何发放
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