老板让干本职范围外的累活怎么处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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尽管在实际工作中，每位员工都必须签署劳动合同，明确自身职责范围与权益边界，确保个人行为合法合规、符合职业道德规范；
然而，具体执行过程中，各地区、各企业均会根据实际情况进行灵活调整，领导层亦有权根据需要为员工分配额外工作任务，此举既合乎情理，又符合法律法规。
值得注意的是，劳动法仅针对工作时间做出了明确规定，若因额外工作导致长时间加班加点，您可向上级领导提出适当减轻工作量的请求。
然而，在通常情况下，当领导指派工作任务时，无论该任务是否属于本职工作范畴，您仍应尽全力予以完成，因为这亦可视为领导对您能力和表现的一种考察手段。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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干活老板不给钱找谁当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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干活老板不给钱找谁遇到薪资结算问题，应首先尝试与雇主协商解决。 若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。 若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。 期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。 确保维护自己的合法权益。
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干活老板不给钱找谁面对问题，首选策略是与管理者沟通协商，可寻求法律途径，如向劳动监察机关投诉。若问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，注意在一年内提交书面申请。最后，若所有尝试均失败，可诉诸法庭，通过司法程序解决争议。
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干了活老板不给钱怎么办？干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家，即使给私人老板干活，也应当签订劳动合同。
债务债权
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老板让干本职范围外的累活怎么处理公司若强迫员工从事超出其职责范围的工作，构成违法行为，员工有权拒绝并可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条选择离职，要求经济补偿。补偿标准依据劳动合同。员工未遵守安排时，企业不得解雇。若因不服从安排解雇，应恢复职位或支付赔偿金。岗位调整需双方协商，无明确约定时企业可按需调整。
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干活老板不给钱找谁当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决： 与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。 别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。 维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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老板让干本职范围外的累活怎么处理
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老板让干本职范围外的累活怎么处理
尽管每位员工都需要签署劳动合同，但具体执行时，各地和企业会灵活调整。领导有权分配额外工作，这既合理又合法。尽管劳动法规定了工作时间，但如有额外工作，可向领导请求减轻。通常，无论任务是否属于本职工作，都应尽力完成，这也可视为领导对您能力的考察。
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在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
干活老板不给钱找谁
遇到薪资结算问题，应首先尝试与雇主协商解决。
若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。
若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。
确保维护自己的合法权益。
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我的情况是 父母现在没有能力抚养我 我住我哥哥家 哥哥每个月给我生活费 包括学费都是他出的 我现在高二 后续还需要他的帮助 我怎么把这些算上 以后有能力一起还给他 是打欠条吗
[律师回复] 你可以打欠条，欠条也是一种合同.对双方都有约束力。
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快速解决“婚姻家庭”问题
在职10天 ，已经签了合同，老板突然不让我去了，明天工作时间两个小时时薪50 直播行业，怎么申请赔偿，补充：老板就是直接说我不太适合然后直接说明天不要来了，合同内容就是我们6个月的合同
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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父母今年频繁吵架闹离婚，婚内两人AA制，我爸爸家里条件很差，我妈条件还可以，所以他们婚内我外公外婆经常会以我的名义给他们钱。2010年我爸因工作原因患癌，我妈给他治病支撑家里，家庭开支、人情往来都是她承担的。现在我妈想和我爸离婚过自己的生活，暂时有一个暧昧对象，我爸就闹事跟踪，导致两个人水火不容，这种情况下我爸想要我妈拿出存款给他，还要我的存款，他想找到我妈出轨证据起诉离婚，如果起诉的话这个存款会怎么分割呢？我妈的存款其实还包含我的工资、外婆给的钱之类的
[律师回复] 你的存款是你的，他们离婚不可以处分。对于你父母的共同财产，他们离婚可以要求分割。
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干活老板不给钱找谁
面对问题，首选策略是与管理者沟通协商，可寻求法律途径，如向劳动监察机关投诉。若问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，注意在一年内提交书面申请。最后，若所有尝试均失败，可诉诸法庭，通过司法程序解决争议。
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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离休干部因病去世，需要谁来签字确认，还有如果其中一个子女已经去世，还需要已去世的子女的子女来签字吗
[律师回复] 应该是领取死者家属抚慰金！一般要求与逝者去世前同住成年家属！但如果其他有权继承家属对领取抚慰金有异议！一般要求所有有继承权的家属签字
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干完活老板跑了怎么办?
干完活老板跑了，可以去申请劳动仲裁，要求拿回工资。劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。
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