律图审稿专业委员会3轮严审

52岁还可以办社保吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
确实可行,您可采取以下三种方式顺利地完成社会保障费用的缴纳,进而享有退休待遇。
第一种方式为加入城乡居民社会养老保险系统,实行按年度缴费制度,在达到法定退休年龄时,可以选择进行一次性的足额缴纳以满足至少15年的要求;
其次,若您已经开始了城镇企业职工基本养老保险的参保流程,但尚未完成必要的累计缴费年限,您同样可以申请进行补缴费操作,且补缴期限最长可达15年,待到达法定退休年龄并且累积缴费年限达到15年后,便可按照相关规定正常办理退休手续;
最后,如果您以灵活就业人员的身份参与城镇企业职工基本养老保险,那么只需持续缴纳15年即可,或者也可以选择在65周岁时一次性补足15年的所需年限。
法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
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55岁还没交社保怎么办
可以选择参加城乡居民养老保险,可以在自己达到法定退休年龄的时候,一次性补缴完成15年的费用,直接来办理退休,享受基本养老金的待遇。参加城乡居民养老保险,那么到60岁以后,不论男性还是女性,都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费用来办理退休,享受这个居民养老金的待遇。
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劳动纠纷
女人44岁还能补办社保
可以补办。女人44岁可以买社保的。根据有关文件规定,凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险,达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。
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劳动纠纷
52周岁终止劳动合同如何赔偿?
需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。终止劳动合同后的特殊情况-合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资,如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
女人44岁还能补办社保不?
女人44岁还能补办社保的。女性缴纳社保可以一直到50岁,如果这个期间社保中断,是可以补办的。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。目前很多地方支持一次性补缴,如果之前没有缴纳过,可以一次性缴纳15年的,这样等达到退休年龄后就可以享受到相关待遇。
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47岁没买社保怎么办
可以在到退休年龄之前咨询社保中心,看看能不能办理一次性补缴。1、到法定退休年龄时,如果缴费不满15年的,可以一次性补交,或者申请继续缴纳一直到足够的年限。2、但也有地方的规定,到达法定退休年龄且缴费年限满15年以上的,方可按月领取基本养老金。缴费不足15年的只能一次性领取,并终止养老保险关系。
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劳动纠纷
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