深圳产假工资支付多少天

深圳市的陪产假时长为十五日。这是根据广东省人口与计划生育条例规定的，只要夫妻双方符合条件，男方在妻子分娩后可以享有这段假期。期间的正常薪资会照常发放，不会影响福利待遇和全勤评奖。陪护假的具体规定因地区和企业而异，比如天津、上海、福建等地男性可以享受七至十天的陪护假。建议向当地劳动部门查询以获取准确信息。

深圳男方陪产假一般为十五日，我国《深圳市人口与计划生育条例》法律中并未明确规定男方陪产假天数，根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

根据相关法规，产假薪酬应全额发放，通常产假时长约为128天，薪酬计算也应以128天为准。女性职员在生育期间不直接由单位支付工资，而是享受生育生活津贴，其领取时间与产假长度相等。计算方式根据社保缴纳年限而异，超过一年者以本人生产当月养老保险费缴费基数乘以津贴期限，未满一年者则以当月最低工资标准计算。