高温假是多少度

如果企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，或者安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，还可享受工伤保险待遇。

根据国家规定，当日最高气温超过35℃时，若企业无法将工作场所温度降至33℃以下，需向一线员工发放高温补贴。这些员工包括建筑工人、公交车司机和环卫工人等。对于户外工作者，补贴不低于每月60元；室内工作且温度超过33℃的员工，补贴不低于每月45元。只有满足这些条件，员工才有权获得此项福利。

广东日最高气温达到40°（含）以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37°（含）以上、40°C以下时，用人单位全天安排劳动吉室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段了小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃（含）以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。