矿工工资怎么算
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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依据相关法规，若劳动者因旷工未能获得当日应得薪资，雇主不可任意克扣其薪资。
然而，如因劳动者的旷工行为给企业造成了经济损失，且劳动合同中有明确约定的，则必须按照合约的约定进行赔偿损失；
反之，如劳动合同未对此作出任何规定，则需参考企业依法制定的规章制度进行处理。
对于可能由此引发的损失，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
根据法律规定，雇主存在以下侵犯劳动者合法权益的情况之一时，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，同时还可以要求其支付赔偿金：
1.无正当理由克扣或无故拖欠劳动者工资的。
2.拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
3.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4.在解除劳动合同时，未能依照法律规定给予劳动者经济补偿的。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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矿工伤期间工资怎么算根据相关法律规定，当煤矿工人因遭受工伤而暂时无法工作时，他们原本所享受的工资福利待遇不应发生改变，并且应当由其所属的企业按照月度进行支付。这就意味着，在工人因为工伤而停止工作并接受治疗的停工期内，他们依然能够享有与事故发生前完全相同的工资水平。例如，假如一名煤矿工人在受伤之前每个月都可以领取到5000元的工资收入，那么他在工伤期间也应当每月都准时收到这笔金额。
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矿工工伤工资怎么算对于因从事矿山作业而遭受工伤的工人来说，他们在伤病康复过程中的薪资待遇通常会遵循一个固定原则，即继续保持其在事故发生前所享受的工资和福利待遇，由其自身工作所在机构以每月为周期进行支付。这就意味着，无论在何时何地，只要该工人处于治疗或养伤阶段，他所获得的薪酬都应该与他在正常工作状态下的收入相匹配。这种做法旨在确保这些工人在恢复健康的过程中，其生活质量不会受到任何不利影响。
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煤矿拖欠工资要怎么维权遭遇煤矿拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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煤矿职工的工龄工资怎么算？井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。
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煤矿工人十级工伤赔偿怎么算?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和煤矿工人十级工伤赔偿怎么算?相关的法律规定。
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矿工工资怎么算
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煤矿职工的工龄工资怎么算？
井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。
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我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
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煤矿拖欠工资要怎么维权
遭遇煤矿拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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劳动纠纷敬老院的老人和护工发生纠纷，老人用矿泉水瓶砸坏了电视机（老人下不了床）需要赔偿吗？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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和人力资源公司签合同承诺煤矿正式工不成就退款去了两次都是外包队也没招上现在正式工开始招也没招上也不退款一问就是说我放弃了承担责任不退
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理
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煤矿工人十级工伤赔偿怎么算?
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工伤赔偿矿山工伤死亡赔偿标准是多少钱
[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
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我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资，我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资，请问我应该怎么找回我正常的每月工资？
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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在矿上工作合同到期怎么结算？
根据我国法律规定，合同到期的时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
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合同事务矿泉水里喝到异物怎么赔偿
[律师回复] 在饮品中喝出异物是食品安全问题,消费者可以依据《中华人民共和国食品安全法》第148条的规定,要求生产者或销售者支付价款10倍或损失3倍的赔偿金。
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快速解决“损害赔偿”问题
煤矿工在工伤期间工资怎么算的
[律师回复] 煤矿工人在遭受因工作而造成的伤害时，原有的工资及福利待遇必须维持不变，并且由负责的用人单位按月进行发放。这样做便意味着，在停工休养期间，受工伤折磨的员工所能获取到的工资、奖金、津贴以及补贴等各项收入，都应该与受伤之前的水平保持一致。用人单位不得以任何借口或理由来降低他们的工资待遇。
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矿上工资一直拖着不发怎么办
如果用人单位没有理由一直拖欠劳动者工资，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿，也可以到相关的劳动局进行举报要回工资，严重的则可以到当地法院进行诉讼并要求赔偿。若是依旧不知道矿上工资一直拖着不发怎么办可以选择继续阅读此文。
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