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报了团体意外险还能报工伤保险吗

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
社保体系下的工伤保险与商业性质的意外伤害险皆可实现同时申报。
工伤保险属于社会保险范畴,它通过社会化统筹的手段,将众多用人单位所缴纳的工伤保险费用进行集中管理和使用,从而设立专门的工伤保险基金
劳动者在生产经营过程中遭遇意外伤害或者患上职业病,进而导致其死亡、暂时或永久失去劳动能力时,工伤保险便会向他们提供法定的医疗救助服务以及必要的经济补偿,这是一种重要的社会保障机制。
依据相关法律法规工伤职工在遭受工伤事故伤害后,依法享有工伤保险待遇,这是不容置疑的事实。
至于意外伤害险,则是以被保险人的身体作为保险标的,当被保险人由于遭受意外伤害而导致死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力等情况发生时,保险公司将会按照约定支付相应的保险金。
根据我国《保险法》的明确规定,当投保人符合合同中所列的应赔付事项时,他们有权获得相应的赔偿
从理论角度来看,工伤保险和意外伤害险确实可以实现同时申报,然而由于两者均需提供原始票据,因此在实际操作中,部分项目可能无法实现完全的双重赔偿。
法律依据
《保险法》第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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综合意外险和团体意外险哪个好?
如果是个人投保选择合适的综合意外工程险就可以了,而如果是以企业或是公司为单位,就可以选择团体意外险,这样会比较划算一些。
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团体意外保险怎么赔
团体意外保险是企业为员工投保的人身保险,覆盖意外身亡、残疾、医疗及住院津贴等。保险公司按伤残等级赔偿,如十级伤残赔2万元,九级赔4万元等。若选配医疗和住院津贴项目,保险公司还承担额外费用和每日固定补偿。理赔流程包括报案、提交材料、审核和结案等步骤,确保受益人及时获得保险金。
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金融保险
团体意外险期限是多久
意外伤害保险的保险期较短,一般都不超过一年,最多三年或五年。团体意外险最低保障期限是三个月,依次往上有6个月,12个月选择。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内,而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内,如90天、180天等)造成死亡残疾的后果,保险人就要承担保险责任,给付保险金。
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团体意外险赔不赔工伤保险
团体意外伤害保险是商业保障,不同于工伤保险。购买团体意外伤害保险不替代工伤保险。员工是否参保与工伤认定无直接关联。若员工工伤而公司未缴工伤保险,公司需承担全部赔偿责任。
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工伤赔偿
企业团体意外险理赔内容
1、团体意外险的保障内容。2、团队意外险的特点。3、团体意外险理赔所需资料。1、意外身故保险金的申请。2、意外残疾保险金的申请。3、意外医疗费用理赔申请。
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