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深圳夜班津贴标准是多少

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
关于劳动法夜间工作津贴事项:
通常情况下,受劳动法保护的夜间工作津贴并未得到明确的法规规定。
这实际上是企业所提供的一项员工福利措施,一项补偿性报酬,并非严格意义上的正式薪资范畴。
因此,用人单位有权自行决定是否向其雇员提供此类津贴,或者选择不予支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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天津夜班津贴是多少?
凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工,可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发,按不低于10%的比例确定计发,计算时四舍五入保留到角。
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劳动纠纷
国家规定夜班津贴
夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位:前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/夜。
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劳动纠纷
夜班津贴标准和加班工资
1、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元。2、两班制的夜班津贴为5元。3、常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。4、在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
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劳动纠纷
深圳生育津贴该怎样领
生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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劳动纠纷
四川夜班津贴标准是怎样的
三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元 两班制的夜班津贴为5元 常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元 在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
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