公务员五险一金不从工资里扣吗
- 律师解析
-
在此过程中，确实存在一定程度的扣减现象。
主要原因在于五险一金制度中，雇主需承担其中的一部分费用，而这笔款项将直接从雇主的银行账户中进行扣除；
同时，员工亦需承担相应比例的费用，这部分金额则是从员工的薪资中予以扣除。
为了保证五险一金的顺利缴纳，雇主有责任每月向相关部门申报准确无误的五险一金缴费基数，而该基数通常以上一年度员工的平均工资或者新员工入职后第一个月的工资作为参考依据。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
0
问题没解答? 125466人选择咨询律师
公务员五险一金不从工资里扣吗
一键咨询
五险都是从工资里扣么？
五险一般都是从工资时扣除的，但相关情况需要向员工说明，涉及到个人可以交纳的，也可以由个人进行交纳处理，具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定，避免法律适用错误的情况发生。
10w+浏览
劳动纠纷公务员五险一金不从工资里扣吗
公务员的五险一金确实会从工资中扣除。五险一金由雇主和员工共同承担，雇主缴纳部分直接从其银行账户扣除，而员工承担的部分则从工资中扣除。为确保顺利缴纳，雇主需每月准确申报缴费基数，通常以员工上一年度平均工资或新员工首月工资为参考。
1w浏览2024-05-07
五险一金是从工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
10w+浏览
公司五险一金是从工资里扣吗
公司缴纳五险一金的费用中，员工个人应缴纳部分是从员工薪资中扣除的。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主需在员工入职后30个工作日内为其向社会保障部门申报社保登记，承担员工社保费用的一部分。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是住房公积金。
1w浏览2024-03-31
五险一金从工资里面扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
10w+浏览
公司帮交五险一金是从工资里扣吗
公司为员工缴纳五险一金时，员工应缴部分通常从薪资中扣除，而公司承担部分则不由员工工资支付。这意味着，员工薪资中仅扣除其个人应缴部分，而公司需额外承担其应缴份额，确保五险一金全额缴纳。
1w浏览2024-04-01
五险一金从自己工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
10w+浏览
公司的五险一金是从工资里扣除吗
企业需为员工缴纳“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。员工与单位共同承担部分费用，其中单位承担大部分，个人承担小部分。这部分费用通常从员工工资中扣除。子公司或附属机构也应按照此标准执行。缴费比例可能因地区和政策而异，但扣除员工个人承担部分的做法是普遍的。
1w浏览2024-10-04
单位从工资里面扣五险一金吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
10w+浏览
劳动纠纷单位能从员工工资里扣除保险滞纳金吗
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
1w浏览2024-10-10
