辞职应该提前多久告知公司
最新修订 | 2024-09-13
2.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
依法最早可提前三十天，在试用期内则只需提前三天，便可辞去现有的工作岗位。
通常情况下，员工辞职主要包含以下三个方面：
首先，依法即时解除劳动关系，例如该公司对劳动者有暴力或威胁行为强迫他们继续工作、未按照当初所签订的合同规定按时发放薪资等情况出现时，劳动者有权随时向所在公司提交书面报告，正式解除与公司之间的雇佣关系；
其次，如果劳动者自身情愿，也可以提前三十天以书面文件的形式通知公司终止劳动合同；
最后，劳动者还可以向用人单位提出申请，经过双方充分协商后达成协定，从而解除劳动合同关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
入职4个月被辞退要提前告知吗雇佣关系中，工作四个月后遭解聘通常需提前通知。一般用人单位无正当理由解约要提前通知，以维护劳动者合法利益，让其有时间准备。但劳动者严重违反公司章程、违法违纪等，用人单位可不经提前通知直接解聘。
-
中介临时工辞职要提前多久告知关于中介机构聘用临时工之离职事项，其事先通知期限并无明文法律强制性约束，然通常情况下建议您提前大约三天向中介公司递交辞呈，以期双方共同妥善完成相关事务的移交。如双方签署之劳动协议或雇佣合约中有专门针对离职预先通知时限的详尽规定，那么将应遵循合同条款进行操作。
-
试用期辞职要提前多久告知一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动关系
-
员工辞职需要提前多少天告知员工离职需遵循《劳动合同法》：普通劳动者在试用期外应提前30天以书面形式通知，试用期内则需3天。提前递交并确认离职申请可自动解除合同，无需批准。特殊情况如遇用人单位违反合同（如未按规定支付薪资、保障权益、违法制度等），员工可即时辞职，无需提前通知。在法律允许的情况下，劳动者有权因上述原因终止劳动合同。
-
员工辞职需要提前多少天告知员工离职需遵循《劳动合同法》：普通劳动者在试用期外应提前30天以书面形式通知，试用期内则需3天。提前递交并确认离职申请可自动解除合同，无需批准。特殊情况如遇用人单位违反合同（如未按规定支付薪资、保障权益、违法制度等），员工可即时辞职，无需提前通知。在法律允许的情况下，劳动者有权因上述原因终止劳动合同。
劳动关系
-
员工试用期辞职需提前几天告知《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125485人选择咨询律师
辞职应该提前多久告知公司
一键咨询
试用期辞职要提前多久告知
一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷刑事案件立案多久开庭审理
[律师回复] 涉及到刑事案件立案并开展庭审程序的时间周期，并无固定不变的标准可言，它通常是由案件本身复杂性的高低、相关证据收集状况等诸多因素共同影响和决定的。在正常情况下，若是案情较为简明的刑事案件，庭审可能会在数个月的时间内进行；然而，对于那些案情错综复杂的刑事案件而言，庭审所需的时间则可能会相对较长。当然，若出现诸如需申请延长案件侦办期限等特殊情形时，庭审时间也将随之顺延。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
4.5w浏览
无过错方提出离婚财产怎么分割
[律师回复] 在处理涉及离婚财产分割事宜时，若有一方被判定为无过失方，那么法院在分配共同财产时，常常选择给与无过失方一定程度的关照和优待。例如，可能会在财产份额的划分上向无过失方略微倾斜。然而，具体的财产分割方案仍需全面考量夫妻双方的财产状况、经济实力以及对家庭所做出的贡献等多方面因素。
4w浏览
暂予监外执行由谁提出异议申请
[律师回复] 对于暂予监外执行的异议申请，可由人民检察院依法提出。若人民检察院认为暂予监外执行的决定存在不当之处，应在收到决定书副本之日起二十日内，以书面形式向作出或批准该决定的机关提出意见。除此之外，被判处刑罚的罪犯以及其法定代理人、近亲属同样享有对暂予监外执行决定提出异议的权利。
3.8w浏览
员工辞职需要提前多少天告知
员工离职需遵循《劳动合同法》：普通劳动者在试用期外应提前30天以书面形式通知，试用期内则需3天。提前递交并确认离职申请可自动解除合同，无需批准。特殊情况如遇用人单位违反合同（如未按规定支付薪资、保障权益、违法制度等），员工可即时辞职，无需提前通知。在法律允许的情况下，劳动者有权因上述原因终止劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷肇事罪致人死亡吊销驾照多久可以再考
[律师回复] 因交通肇事罪而致使他人不幸离世者，一律依法吊销驾照并终身禁止重新获取机动车驾驶资格证。交通肇事罪乃对社会公共安全和他人生命财产构成极大威胁之严重犯罪行为，其所引发的损失与影响极为深远，故此，法律对此类犯罪行为制定了严格且明确的惩戒措施。
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
员工试用期辞职需提前几天告知
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
3.4w浏览
辞职报告提前多少天
按照我国相关法律规定，离职需提前至少30天通知雇主，考察期内则需额外提前3天。但以下两种情况允许劳工立即终止劳动合同：一、处于试用期；二、雇主存在暴力、恐吓或非法限制人身自由行为。若雇主违反劳动合约规定，未按时支付薪酬或提供正常工作条件，劳工也有权随时解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我于今年一月份和朋友讲了网上投注彩票的事情，朋友听了感兴趣，我也告诉她，这个投资利润是高，充值5万，一两千一天是较稳的。但是风险还是有的。然后她就提供了身份信息银行卡，手机号注册了账号，原本是让她自己买虚拟币自己充值的，因为她买不来，就分两回把五万块钱转我支付宝账户。我收到钱就立马给他买币，买了一下午，就只买了1.8万。后来我和她通电话，我说我买的很辛苦，叫她自己买，后来我转回她3.2万，可是后来她告诉我，她也买不进，还是叫我帮她买，她又转我三万二，后来晚上我分三笔买了三万二的币，然后就帮她操作跟群计划了，前几天每天盈利一千左右，盈利四千，的时候，我让她提现了四千左右到她自己银行卡里了。
[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
4w浏览
辞职报告提前多少天
按照我国相关法律规定，离职需提前至少30天通知雇主，考察期内则需额外提前3天。但以下两种情况允许劳工立即终止劳动合同：
一、处于试用期；
二、雇主存在暴力、恐吓或非法限制人身自由行为。若雇主违反劳动合约规定，未按时支付薪酬或提供正常工作条件，劳工也有权随时解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
