律图审稿专业委员会3轮严审

保险赔不赔施救费

最新修订 | 2024-05-08
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律师解析
第一点,我们必须要明确的是,救援费用属于财产损失范畴,根据相关法律法规的规定,保险公司理应对该类财产损失进行赔偿
其次,关于救援费用的定义和性质,它实际上是指当被保险标的遭受了保险责任范围内的突发事件或者自然灾害之后,被保险人或者其授权代表、雇员为了尽可能地降低事故所带来的经济损失,而采取必要且合理的措施对保险标的进行抢救过程中所产生的额外费用。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第五十七条第二款规定,保险事故发生后,被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用,由保险人承担;保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算,最高不超过保险金额的数额。
道路交通事故中,为施救出险车辆所支出的合理、必要的施救费,均应由保险公司赔偿,且对施救费的赔偿并不考虑施救措施是否成功,出险车辆经被保险人进行施救,即使花了费用但未奏效,保险公司对施救费用也应负责。
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交强险应否赔偿施救费?
施救费是在交强险赔偿范围的,但是施救费也是有限额的,不是有多少报多少,自己也会承担一部分。事故救援费分标的车(也就是你的车)的救援费和三者车的救援费,如果是标的车的在车损险项下赔付,没有保车损险的话是不予赔付的,三者车的施救费在交强险项下2000元内(含)赔付,超出2000元在标的车的商业第三者责任险项下赔付。
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交通事故
发生施救费交强险赔偿吗?
视情况而定,被保险人如果采取一些必要的施救措施所发生的费用,保险公司要赔付。即施救费用也可获赔,交强险和商业险进行互补赔付。顺序是交强险先进行相应赔偿,超额部分由商业险赔偿。
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交通事故
施救费在交强险赔偿范围吗?
我们都知道在发生一起交通事故之后,会面临着许多的赔偿,除了保险公司承担的一部份,有可能自己还需要承担,特别是针对于施救费,因为在发生事故的情况下,就必须要借用外力才能达到营救,而施救费也是在交强险赔偿的范围类,但是施救费在交强险中是有一定的限额,如果超出了部门还是要自行承担。
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交通事故
施救费在交强险赔偿范围内吗?
交强险属于国家类型,是车主对机动车有强制性义务购买的一类车险。若是机动车辆在行驶过程中发生交通事故,上交强险的车辆保险公司有强制性责任赔偿。那么,在交通事故中产生的施救费在交强险赔偿范围内吗?看看交强险中规定的赔偿项目。
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交通事故
你好。员工在公司宿舍带回公司以外的异性实施强奸。公司有连带责任吗
[律师回复] 员工在公司宿舍带回公司以外的异性实施强奸,公司通常没有连带责任。强奸是一种严重的个人犯罪行为,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,强奸行为严重侵犯了他人的人身权利和性自主权,应当由犯罪者个人承担相应的法律责任。

首先,强奸行为并非职务行为,而是员工的个人行为,与公司的经营管理活动没有直接关联。因此,从法律上讲,公司不需要对此类个人犯罪行为承担连带责任。

其次,公司在提供宿舍等员工福利时,虽然有一定的管理责任,但这种责任主要限于确保宿舍设施的安全、卫生以及符合基本的居住条件。对于员工在宿舍内的个人行为,特别是涉及违法犯罪的行为,公司往往难以预见和控制。因此,要求公司对此类行为承担连带责任是不合理的。

然而,如果公司在宿舍管理方面存在明显疏漏或不当行为,例如未采取必要的安保措施、对员工的违法犯罪行为视而不见或纵容包庇等,这可能会在一定程度上影响公司的责任认定。但即便如此,公司的责任也主要是基于其管理上的过失,而非直接对员工的犯罪行为承担连带责任。

综上所述,员工在公司宿舍带回公司以外的异性实施强奸,公司通常没有连带责任。但公司应当加强宿舍管理,确保员工的人身安全和合法权益不受侵犯
施救费属于交强险赔偿范围吗?
施救费属于交强险赔偿范围的,应当算财产损失,由保险公司先用交强险赔付。如果车主在事故中有责,不管责任大小,对于施救费的赔付,交强险最高额度是两千元,如果超过这个数额,就应该由保险公司或事故肇事方赔偿。
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交通事故
施工队老板把钱骗走了,没发农民工工资,农民工投诉
[律师回复] 1.向劳动监察部门投诉, 农民工可以收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令施工队老板限期支付工资。如果逾期不支付,根据《保障农民工工资支付条例》,劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.向公安机关报案, 如果老板是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取工资款,这种行为可能涉嫌诈骗犯罪。农民工可以携带相关证据材料,如转账记录、收款凭证、相关协议等向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查,一旦认定构成犯罪,将依法追究老板的刑事责任。
3.向工会组织求助,工会组织可以为农民工提供法律咨询服务,帮助农民工与施工队老板进行协商调解,督促老板尽快支付工资。工会也可以代表农民工与相关部门沟通协调,维护农民工的合法权益。
4.法律诉讼,农民工还可以向人民法院提起诉讼,要求施工队老板支付工资。在诉讼过程中,之前收集的各种证据将起到关键作用。法院会根据事实和法律规定作出判决,若老板拒不执行判决,农民工可以申请强制执行。
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