辞职后要办理什么手续
- 律师解析
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劳动者离职之际应履行以下手续：
首先，对从事可能产生职业病危害职业的员工进行精密体检；
其次，需完成职位上的工作交接事项；
再次，归还公司所有物品、文件资料以及负有的相关债务；
此外，员工需归还所有证件并结算薪资款项；
若系公司方面决定解除劳动合约，应按照中华人民共和国劳动合同法之规定向劳动者支付经济补偿金；
如有必要，双方可签署竞业禁止协议，以明确劳动者在解除劳动合同时所承担的相应责任与义务；
最后，公司应开具解除或终止劳动合同的书面证明，并协助劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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