火电厂36种特殊工种具体是哪些
最新修订 | 2024-09-18
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刘斌律师
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- 律师解析
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特殊工种通常涵盖了在井下、高空、高温等极具挑战性环境以及从事繁重体力劳动和对人体健康产生潜在威胁的职业领域中的各类工种。
以下是其中一些典型的代表：
首先，电力作业；
其次，金属焊接与切割作业；
再者，起重机操作；
此外，企业内部机动车辆驾驶；
接着，高处架设作业；
然后，锅炉作业（包含水质化验）；
接下来，压力容器作业；
随后，制冷作业；
紧接着，爆破作业；
之后，矿山通风作业；
再往后，矿山排水作业；
最后，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥离）作业，矿山救护作业，危险物品作业，以及经由国家相关部门批准的其他作业。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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特殊工种有哪些工种
国内特种工种涉及多种职业，如井下、高空、高温作业者，繁重体力劳动者等，具体范畴由各行业根据实际情况确定，但“特殊工种”这一称呼并非法律术语，相关法律法规未明确界定。
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2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业（含水质化验）。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
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[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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特殊工种包括：1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。
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