辞职需要三十天才能走合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在法律层面上，劳动者并未强制要求需等待30天之后方可提出离职申请。
对于处在试用期阶段的员工而言，他们只需要提前3天向雇主发出辞呈即可；
而对于已经转正的正式员工来说，则需要提前30天以书面形式告知雇主其离职意愿。
然而，这并不意味着他们必须在30天之后才能够离开工作岗位，只要雇主同意，他们也可以选择在第二天即刻离岗。
之所以规定员工需要提前30天提交辞呈，主要目的在于保障雇主的权益，因为在签订劳动合同时，雇主通常会设定相应的条款，要求员工提前30天通知其离职意向。
当然，如果雇主提前批准了员工的离职请求，那么员工也可以提前离岗。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可以解除劳动合同。
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